Formazione ad hoc

Percorso formativo personalizzato

La globalizzazione ha prodotto un’accelerazione dei cicli economici, divenuti sempre più brevi. La “rivoluzione digitale” e le criticità che il mondo globalizzato hanno introdotto costringono il capitale umano, dagli imprenditori passando per i loro manager fino all’ultimo dei collaboratori, a migliorare con continuità le proprie prestazioni. Questo richiede a tutti di accrescere e aggiornare le proprie conoscenze professionali con continuità. Nell’attuale contesto lo spazio per chi ha conoscenze acquisite una volta per tutte nella vita è inesistente. La formazione personalizzata, ossia quella in grado di affrontare materie e contenuti specifici, attraverso moduli didattici tagliati e dedicati all’esigenza specifica dell’azienda, ti viene in aiuto. È una formazione rapida, dal taglio pratico ed esperienziale, quella che oggi risulta essere efficace per far migliorare costantemente il tuo Capitale Umano.

Persone formate in corsi su misura negli ultimi 24 mesi

300

Imparare a imparare

AUTO APPRENDIMENTO E FORMAZIONE ESPERIENZIALE PER RINNOVARE LE CONOSCENZE,  INNOVARE E CONTINUARE A CRESCERE.

Formazione continua

L’apprendimento e l’auto apprendimento esperienziale responsabilizzano il tuo collaboratore ponendolo al centro del processo di miglioramento aziendale.

La formazione viene finalmente vissuta quale contributo e stimolo alla crescita personale e professionale da parte della persona, dei team e dell’intera organizzazione.

L’obiettivo

Devi mirare al miglioramento e allo sviluppo della professionalità e delle competenze del tuo Capitale Umano. Devi vedere la formazione su misura per ciò che offre, ossia un processo di rinnovamento cognitivo e delle abilità  che le tue persone impiegheranno sul piano personale ma con enorme beneficio su quello professionale.

Come utilizzarla

Analizzeremo i bisogni e le esigenze della tua azienda. Dopo aver progettato il percorso seguirà l’attività formativa dove pratica e casi pratici della tua azienda si misceleranno. Costruiremo la “palestra” per “allenare in campo” il tuo Capitale Umano, sviluppandolo, esercitandolo e migliorandolo con continuità nel tempo.

I veri leader lo sanno

Un imprenditore, o un manager, è un leader solo quando è in grado di aumentare il valore del Capitale Umano a disposizione. Aumentare il valore significa migliorare l’organizzazione sviluppandola.

I veri leader agiscono

Gli imprenditori e i loro manager devono mantenere il proprio personale coinvolto. Lo sviluppo, attraverso una costante attività formativa è uno degli elementi principali per favorire il coinvolgimento.

90,1%

Il grado di soddisfazione degli utenti che hanno fruito dei nostri corsi

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