Objective Key Results
Obiettivi e Risultati Chiave in cloud
Hai notato che la tua struttura organizzativa perde motivazione quando le persone non capisco la finalità della propria azione, spesso perché non gli è chiaro il quadro complessivo. Da qui incomprensioni, mancanza di comunicazione e trasparenza tra le persone e tra i team, fanno venire meno il sostegno tra gli individui. Quindi il raggiungimento degli obiettivi aziendali si allontana.
Gli OKRs – Objective Key Results – rivoluzioneranno la “filosofia” delle tua struttura organizzativa. Ti consentiranno una definizione chiara e consapevole da parte di tutti degli obiettivi e di come misurare il loro raggiungimento. Gli OKRs colmano il divario tra strategia ed esecuzione, perché favoriscono la comunicazione e la condivisione, la trasparenza e la pianificazione delle azioni tra le persone e i team. Soprattutto ti permettono un monitoraggio costante dei progressi visibile e chiaro per tutti.
Gli OKRs, individuali o di team, sono gestiti a più livelli di “proprietà” e di “contributo”, perché questo aumenta l’allineamento, la trasparenza e la concentrazione sul piano dell’esecuzione della strategia. Gli OKRs trasformano le ampie visioni future in un passo avanti.
Metodo network® è partner di Gtmhub®, uno dei principali player nell’innovazione incentrata sull’adozione della metodologia OKRs.

Gtmhub il software okrs utilizzato da oltre 1.000 aziende in 75 paesi con 500.000 utenti
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Come funzionano gli Okrs
METODO NETWORK® E GTMHUB® TRASFORMANO LE ORGANIZZAZIONI RENDENDOLE PIÙ AGILI. COLLEGHIAMO LE PERSONE ALLA STRATEGIA ALLINEANDOLE CON LA VISIONE, LA MISSIONE E I VALORI AZIENDALI.

Cos’è Gtmhub
Gtmhub® è una piattaforma software che connette le persone dell’organizzazione con la strategia e le allinea con la missione e la visione dell’azienda attraverso risultati specifici e misurabili. Permette di misurare i progressi verso gli obiettivi, consentendo all’organizzazione di muoversi come se fosse un’unica squadra.

I vantaggi
Gtmhub® rende possibile condividere i dati all’interno dell’organizzazione contestualizzandoli e inquadrandoli in un unico cruscotto anziché dover leggere un mare di statistiche. Ciò consente alla tua organizzazione di essere più agile nell’affrontare i mercati in continua evoluzione.

Perchè gli Okrs
Adottare gli OKRs permette all’organizzazione aziendale di concentrarsi e allineare persone e team. Questo avviene perché visione e missione dell’azienda divengono chiari e al capitale umano che è motivato a lavorare in modo efficiente ed efficace sapendo cosa devono fare e perché è importante.

Focalizzare
Fare meno è fare di più, per aiutare le persone e i team a dare priorità. Gli OKRs danno l’opportunità ai collaboratori di stabilire da se gli obiettivi consentendo l’impostazione di quelli aziendali dal basso verso l’alto e dall’alto verso il basso.

Allineare
Gli OKRs mostrano alle persone come il lavoro sia correlato e sostenuto dal lavoro degli altri e dei team. Rompono i “silos”, favoriscono la collaborazione e aggiornando e tracciando i risultati permettono di cambiare la strategia tempestivamente.

Coinvolgere
Le indicazioni automatizzate di Gtmhub® salvano il tempo, permettono all’intera organizzazione focalizzarsi sul piano esecutivo e i collaboratori sono più coinvolti perché vedono come il loro lavoro sta contribuendo al successo dell’azienda.
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